Bila Berminat Kerja di Jepang, PT OS Selnajaya Indonesia Buka Lowongan Kerja Lulusan SMK, Gaji Rp18 juta

Bantenekspose.id - Bila anda berminat untuk bekerja di Jepang, kali ini ada informasi lowongan kerja yang dibuka oleh PT OS Selnajaya Indonesia.

Informasi lowongan kerja dengan syarat pendidikan minimal lulusan SMK Keperawatan ini, dibuka PT OS Selnajaya Indonesia.

Posisi lowongan kerja yang dibuka oleh PT OS Selnajaya Indonesia, yaitu untuk Perawat Lansia, penempatan di Jepang.

Baca Juga: Rummah GoA: Kafe Estetik Bernuansa Alam di Tangsel, Cocok untuk Anda yang Cari Ketenangan

Bila berminat dengan tawaran PT OS Selnajaya Indonesia, secepatnya mendaftar sebelum lowongan kerja ini ditutup.

Untuk posisi lowongan kerja Perawat Lansia penempatan di Jepang ini, seperti dilansir laman karirhub.kemnaker, gaji yang ditawarkan rentang Rp15 juta hingga Rp18 juta.

Untuk persyaratan dan ketentuan lainnya simak, uraian lowongan kerja yang dibuka PT OS Selnajaya Indonesia berikut ini.

Baca Juga: Sekelumit Kisah Imam al Jazuli Menulis Kitab Dalailul Khairat, Bacaan Sholawat yang Multi Manfaat

Untuk diketahui, PT OS Selnajaya Indonesia merupakan salah satu diantara grup internasional Outsorcing Inc. yang berkantor pusat di Tokyo, dan tercatat dalam Bursa Efek Tokyo.

Perusahaan ini mengembangkan jasa human resource secara komprehensif, dan lebih dari 20 tahun melayani perusahaan-perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.

Dengan dukungan local know how dan jaringan tersebar di Indonesia, serta pengalaman selama ini, perusahaan menyediakan jasa dalam ruang lingkup yang luas, terutama human resource, legal dan pendidikan.

Baca Juga: Buka Selama 28 Hari, PT Lotte Chemical Titan Nusantara Kembali Buka Lowongan Kerja Cilegon

Termasuk mencari solusi tepat dalam segala masalah dan untuk efisiensi dalam pengurusan dan administrasi rumit yang dihadapi perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.

Pelayanan disediakan perusahaan ini antara lain, pengurusan pendirian perusahaan, recruitment personalia yang potensial serta pendidikannya.

Kemudian, pembentukan sistem internal perusahaan yang mendukung pertumbuhan organisasi perusahaan secara berkelanjutan.